- 인사노무 업무처리에 대한 상시적 자문
- 근로(연봉)계약서 작성 및 관리
- 근로계약서, 임금명세서 등 각종 인사서식의 적정성 검토
- 휴일•휴가, 근태관리, 유연근무제 등 전략적 노무관리방안 제시
- 취업규칙 및 제 규정의 적정성 검토(새로 제 규정 구비할 경우 별도 의뢰)
- 기간제•파견도급 및 비정규근로자 관리방안 지원
- 노동관계법령 개정사항과 최신이슈에 대한 자료, 뉴스레터 제공
- 노동조합 관련실무 검토 및 노사관계 대응 지원
- 입퇴사 및 4대보험 처리실무 지원
- 기타 인사노무업무 질의에 대하여 유선, 이메일, 방문 등을 통한 구체적, 상시적 자문 수행
(* 개별 노동사건 대리, 급여관리 대행, 단체교섭 진행, 컨설팅 수행 등은 별도 의뢰)